【凝神謀發(fā)展 實(shí)干興隴原 “三抓三促”行動(dòng)進(jìn)行時(shí)】

緊盯問(wèn)題 靶向施治

——四論深入開(kāi)展“三抓三促”行動(dòng)

　　甘肅日報評論員

　　問(wèn)題是時(shí)代的聲音，是工作的牽引，是努力的方向。深入開(kāi)展“三抓三促”行動(dòng)，必須牢牢堅持問(wèn)題導向。要始終跟著(zhù)問(wèn)題走、奔著(zhù)問(wèn)題去、盯著(zhù)問(wèn)題改，堅決掃除作風(fēng)頑疾，著(zhù)力強化責任擔當，切實(shí)提升各級干部履職盡責水平。

　　干部作風(fēng)關(guān)乎發(fā)展活力、決定事業(yè)成敗。當前，我省干部作風(fēng)主流是好的，但也存在不容忽視的問(wèn)題。有的干部事業(yè)心、進(jìn)取心不足，甚至抱著(zhù)“躺平”“佛系”心態(tài)，平平安安占位子，渾渾噩噩混日子。有的干部在其位不謀其政、不盡其心、不擔其責，政策措施落得慢，改革舉措實(shí)施慢，重大任務(wù)推進(jìn)慢。有的干部不學(xué)不悟、知識匱乏、眼界狹窄，謀發(fā)展沒(méi)有思路，促落實(shí)沒(méi)有招數，解難題沒(méi)有辦法。有的干部承平日久、斗志衰退，面對新矛盾新挑戰，畏首畏尾、瞻前顧后，穩字當頭“守攤子”，不敢試、不敢闖；有的干部敷衍應付、浮皮潦草，工作機械執行、囫圇吞棗，考慮問(wèn)題不周全、組織活動(dòng)不周密。有的干部挑三揀四、不愿吃苦，遇到問(wèn)題和矛盾，能推就推、能躲就躲。有的干部為了個(gè)人政績(jì)，盲目作決策、上項目、鋪攤子，甚至利用手中權力，吃拿卡要、雁過(guò)拔毛。

　　這些問(wèn)題，主要歸為七類(lèi)：麻木僵化不思為；懶散疲沓不勤為；能力平庸不善為；求穩怕亂不敢為；粗枝大葉不細為；拈輕怕重不想為；私心作祟不正為。七個(gè)方面問(wèn)題，雖然表現不一，但危害和影響都很大。這些問(wèn)題的存在，說(shuō)到底同我們的為政理念、干事本領(lǐng)、執行力度、工作效能有著(zhù)直接關(guān)系。在“三抓三促”行動(dòng)中，各級各部門(mén)和廣大黨員干部，一定要把自己擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入檢視、反躬自省，以發(fā)現問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)、以解決問(wèn)題為落腳點(diǎn)，發(fā)揚徹底的自我革命精神，下決心“祛除頑疾”、下狠心“刮骨療毒”。要通過(guò)不斷反省，不斷開(kāi)展批評與自我批評，從一次又一次檢視中升華自己。要虛懷若谷、放下身段，虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，善于學(xué)習別人的長(cháng)處，在從善如流、見(jiàn)賢思齊中改進(jìn)自己的不足。

　　“人不率則不從，身不先則不信?！比罕娍锤刹?、干部看領(lǐng)導，領(lǐng)導干部以身作則、以上率下，大家就會(huì )跟著(zhù)做、照著(zhù)做。整治“七類(lèi)問(wèn)題”，攻克作風(fēng)頑疾，領(lǐng)導干部要當好“領(lǐng)頭羊”，帶頭從為政理念、干事本領(lǐng)、執行力度、工作效能等方面，認真查找不足、切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)、著(zhù)力提升素質(zhì)，以“關(guān)鍵少數”帶動(dòng)“絕大多數”，充分發(fā)揮“頭雁”效應。同時(shí)，紀檢監察機關(guān)要加強監督、高懸利劍，讓不想干事的人離崗，讓不會(huì )干事的人讓賢，讓做不成事的人靠邊；組織部門(mén)要精準識別、大膽使用，讓想做事的人有更多機會(huì )做事，讓能做事的人有更好崗位做事，讓做成事的人有更高平臺為人民做大事。

　　一個(gè)地方的發(fā)展，干部是決定力量，作風(fēng)是關(guān)鍵因素。讓我們緊盯問(wèn)題、靶向施治，通過(guò)開(kāi)展“三抓三促”行動(dòng)，促進(jìn)思想觀(guān)念明顯轉變、能力素質(zhì)明顯提升、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、效率效能明顯提高、各項事業(yè)明顯進(jìn)步，不斷加快甘肅現代化建設步伐。