5月21日，裝備公司黨委召開理論中心組學(xué)習(xí)深入貫徹中央八項規(guī)定精神讀書班第四次集中學(xué)習(xí)（擴大）會議。黨委書記、董事長劉亞雄主持會議。

會議落實“第一議題”制度，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要文章《鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，以優(yōu)良黨風(fēng)引領(lǐng)社風(fēng)民風(fēng)》。讀書班專題學(xué)習(xí)中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及中央層面學(xué)習(xí)教育工作專班印發(fā)的重要文件精神，集中學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》第四-五章節(jié)內(nèi)容。

黨委書記、董事長劉亞雄結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容，就深入學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定精神提出要求：一是持續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，不斷提升黨性修養(yǎng)。公司兩級黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會深入貫徹中央八項規(guī)定精神取得的顯著成效、積累的寶貴經(jīng)驗，組織黨員、干部結(jié)合實際開展交流研討，從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力。二是樹立正確價值導(dǎo)向，推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。要始終堅持企業(yè)發(fā)展改革的出發(fā)點是廣大職工群眾，兩級領(lǐng)導(dǎo)干部要注重把準(zhǔn)職工脈搏、回應(yīng)職工關(guān)切、體現(xiàn)職工夙愿，從職工群眾急難愁盼問題中找準(zhǔn)改革發(fā)展的發(fā)力點和突破口；要始終把推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)健發(fā)展作為出發(fā)點，做強做優(yōu)主責(zé)主業(yè)，強化產(chǎn)品更新迭代，嚴(yán)格把控投資風(fēng)險。三是深化工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要堅定地樹立正確的選人用人導(dǎo)向，形成能者上、平者讓、庸者下局面；要教育引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部注重實干實效，把思想、作風(fēng)、實踐有機統(tǒng)一起來，著力提升執(zhí)行力；要完善績效考評體系，注重考核干部在推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)健發(fā)展中的實際貢獻和成效，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用；要加大對權(quán)力集中、資金密集、資源富集部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)的管理監(jiān)督力度，確保領(lǐng)導(dǎo)干部能夠依法依規(guī)行使權(quán)力、履行職責(zé)。四是強化紀(jì)律規(guī)矩意識，堅決守牢“底線”“紅線”。兩級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)字當(dāng)頭、刀刃向內(nèi)，以釘釘子精神糾治問題，破除職工群眾最痛恨、反映最強烈的歪風(fēng)邪氣，樹立職工群眾熱切期盼、雙手贊成的清風(fēng)正氣，正確處理公私、義利、是非、情法、親清、儉奢、苦樂、得失的關(guān)系，自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。五是扎實推進整改落實，規(guī)范完善企業(yè)運營。兩級黨組織要堅持立行立改，對查擺的問題，能夠當(dāng)下改的，不等不拖不觀望，馬上改、改到位。要抓好集中整治，建立集中整治臺賬，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和時間表，抓緊抓實，一抓到底。要把此學(xué)習(xí)教育問題整改落實同健全完善企業(yè)內(nèi)控體系，提升內(nèi)控管理水平結(jié)合起來，深入剖析違反中央八項規(guī)定精神問題癥結(jié)根源，健全完善制度規(guī)定，堵塞工作漏洞，扎緊制度的“籠子”。

裝備公司黨委委員、紀(jì)委委員，黨委所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)部室主要負(fù)責(zé)人、下屬基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員參會。